A carreira do Magistério Público do Município tem como princípios básicos:


I. Piso salarial profissional definido por lei específica.

II. Progressão funcional na carreira, mediante promoções baseadas no tempo de serviço e merecimento.

III. Período reservado a estudo, planejamento e avaliação, sendo este período não incluso na carga horária de trabalho.


Quais estão corretas?