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No estudo e na prática da divisão do trabalho, há três aspectos principais a considerar, que são:
Eficiência, eficácia e produtividade.
A definição de responsabilidades e tarefas, as unidades de trabalho e a especialização resultante da divisão do trabalho.
Planejamento, monitoramento e controle.
Necessidades fisiológicas, necessidades sociais e necessidades de estima.
