Questões de Concurso

INSTRUÇÃO: Leia o texto a seguir para responder a esta questão:

Imagem associada para resolução da questão

Com base no texto de apoio e na relação entre gestão de pessoas, liderança e saúde do trabalhador, assinale a alternativa que demonstra um entendimento CORRETO sobre como a dinâmica dos grupos e os modelos de motivação impactam o bem-estar nas organizações modernas.

(a)

O reconhecimento da subjetividade do grupo e a liderança de suporte geram ambientes de trabalho mais seguros, pois alinham o desenvolvimento de competências às necessidades psicológicas básicas de autonomia e pertencimento.

(b)

A liderança autocrática é o modelo ideal para garantir a saúde coletiva no trabalho, uma vez que a centralização rígida de decisões zera a ansiedade do grupo e promove um clima motivacional altamente satisfatório.

(c)

A motivação humana nas organizações depende exclusivamente do oferecimento de recompensas financeiras diretas, tornando os estilos de liderança e os processos de avaliação variáveis irrelevantes para a saúde do trabalhador.

(d)

A avaliação de desempenho focada estritamente em metas quantitativas individuais elimina os conflitos interpessoais nos grupos de trabalho, assegurando de forma mecânica a saúde mental global e eliminando riscos psicossociais.

(e)

Os grupos de trabalho funcionam de forma isolada das diretrizes formais da gestão de pessoas, de modo que o adoecimento no ambiente laboral decorre apenas de vulnerabilidades biológicas prévias de cada indivíduo.