Um servidor público federal, com 15 anos de efetivo serviço, foi formalmente acusado de improbidade administrativa. Após a instauração de um processo administrativo disciplinar (PAD), ele alega que as provas colhidas violaram seu direito à ampla defesa e ao contraditório, pois não teve acesso a todos os documentos que embasaram a acusação e não pôde produzir todas as provas que pretendia.