Questões de Concurso

Materialidade: é a análise da legalidade, legitimidade e economicidade da gestão, em relação a padrões normativos e operacionais, expressos nas normas e regulamentos aplicáveis, e da capacidade dos controles internos de identificar e corrigir falhas e irregularidades.

Relevância; é o aspecto ou fato considerado importante, em geral no contexto do objetivo delineado, ainda que não seja material ou economicamente significativo.

Controles internos: são o conjunto de atividades, planos, métodos, indicadores e procedimentos interligados, utilizado com vistas a assegurar a conformidade dos atos de gestão e a concorrer para que os objetivos e metas estabelecidos para as unidades jurisdicionadas sejam alcançados.

Risco: no âmbito da IN 63/2010, é a possibilidade de algo acontecer e ter impacto nos objetivos, sendo medido em termos de conseqüências e probabilidades.

Relatório de gestão: é documentos, informações e demonstrativos de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional ou patrimonial, organizados para permitir a visão sistêmica do desempenho e da conformidade da gestão dos responsáveis por uma ou mais unidades jurisdicionadas durante um exercício financeiro.

Checklist: permite que a equipe planeje e organize suas atividades e facilita a alocação de seus membros de acordo com os procedimentos previstos e com o tempo disponível.

Comentários dos gestores; lista de verificação da realização de atividades e do cumprimento de padrões de qualidade aplicáveis a atividades, papéis de trabalho e produtos da auditoria. A aplicação pode ser feita tanto concomitante quanto após a auditoria.

Matriz de achados: tem por objetivo avaliar a lógica da auditoria e o rigor da metodologia utilizada. Possibilita, ainda, que a equipe seja alertada sobre falhas na concepção e no desenvolvimento dos procedimentos.

Painéis de referência: permite o controle de qualidade nas auditorias operacionais por meio da revisão das matrizes de planejamento e de achados.

Cronograma: controle de qualidade nas auditorias operacionais por meio da revisão das matrizes de planejamento e de achados.

Apenas I e II.

Apenas II e III.

Apenas III e IV.

Apenas IV e V.

I, II, III, IV e V,

Quanto ao Desenvolvimento Profissional Contínuo, indica que os auditores internos devem aperfeiçoar seus conhecimentos, habilidades e outras competências por meio do desenvolvimento profissional contínuo.

Quanto ao Zelo Profissional, indica que os auditores internos devem em pregar o zelo e as habilidades esperados de um auditor interno razoavelmente prudente e competente. O zelo profissional devido não implica em infalibilidade.

Quanto à Proficiência e Zelo Profissional, indicam que os trabalhos de auditoria devem ser executados com a proficiência e o zelo profissional devido.

Quanto às Avaliações Externas, indicam que o executivo chefe de auditoria deve desenvolver e manter um programa de avaliação da qualidade e melhoria que compreenda todos os aspectos da atividade de auditoria interna.

Quanto à proficiência, indica que os auditores internos devem possuir o conhecimento, as habilidades e as outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades individuais. A atividade de auditoria interna deve possuir ou obter, coletivamente o conhecimento, as habilidades e as outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades.

a comunicação com o auditado.

a realização dos exames.

a análise dos controles internos.

a matriz de achados.

a análise das respostas às solicitações de auditoria.