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Transferências de pessoal, promoções de pessoal e transferências com promoções de pessoal envolvem
O recrutamento tem por objetivo principal
Para se elaborar a descrição e análise de cargos em uma organização empresarial, os métodos mais amplamente utilizados, são
O cargo e a imagem do profissional em uma empresa estão intrinsecamente relacionados, também se correlacionando com a vaidade humana. Fato é que quando uma pessoa nos oferece um cartão de visita, logo lemos o cargo que ele(a) ocupa, atribuindo maior ou menor importância. Partindo desse contexto, o que seria mais importante para uma empresa diante da correlação cargo X imagem do profissional?
Umas das tendências do desenho de cargos é a criação de equipes autônomas ou autogerenciáveis de trabalho com alto desempenho. Dentre as principais características dessas equipes, podemos destacar:
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