Questões do concurso:
        TRT - 19ª Região (AL) - 2013 - Analista e Técnico Judiciário
      
      
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            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                TRT - 19ª Região (AL)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Direito do Trabalho                    
                  
                  
                
              
            
      No tocante aos períodos de descanso, 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRT - 19ª Região (AL)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Direito do Trabalho                    
                  
                  
                
              
            
      Sobre contrato de trabalho, considere:      
I. É um contrato de direito público devido à inexistência de autonomia de vontade na sua celebração.
II. É concluído, como regra, intuito personae em relação à pessoa do empregador.
III. É um contrato sucessivo. A relação jurídica de emprego é uma relação de débito permanente em que entra como elemento típico a continuidade da relação.
IV. É um contrato consensual. A lei, via de regra, não exige forma especial para sua validade.
V. A celebração por prazo determinado é sempre possível, desde que as partes estipulem, e estando o empregado assistido pelo respectivo sindicato.
Está correto o que consta APENAS em
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      I. É um contrato de direito público devido à inexistência de autonomia de vontade na sua celebração.
II. É concluído, como regra, intuito personae em relação à pessoa do empregador.
III. É um contrato sucessivo. A relação jurídica de emprego é uma relação de débito permanente em que entra como elemento típico a continuidade da relação.
IV. É um contrato consensual. A lei, via de regra, não exige forma especial para sua validade.
V. A celebração por prazo determinado é sempre possível, desde que as partes estipulem, e estando o empregado assistido pelo respectivo sindicato.
Está correto o que consta APENAS em
                Concurso:
                TRT - 19ª Região (AL)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Direito do Trabalho                    
                  
                  
                
              
            
      Arnaldo de Oliveira foi admitido em 14/01/2013. Durante o  período aquisitivo de férias Arnaldo faltou ao serviço,  injustificadamente, 5 vezes. A data de término do primeiro  período aquisitivo de férias de Arnaldo e o número de dias  corridos de férias a que o mesmo terá direito são, respectivamente, 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRT - 19ª Região (AL)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Direito do Trabalho                    
                  
                  
                
              
            
      Anacleto prestou serviços em Maceió como analista de  sistemas júnior à empresa Gold Systems Ltda., de  20/01/10 a 15/10/13. Ananias, que foi contratado pela empresa Gold Systems Ltda. em 12/08/86, trabalha na sede  da empresa em Maceió, ocupando o cargo de analista de  sistemas pleno desde 16/03/09. A empresa pagava, ao  primeiro, salário 20% inferior ao do segundo. Considerando que havia identidade entre as funções exercidas por  Anacleto e por Ananias, que a produtividade e a perfeição  técnica de ambos eram as mesmas, e que não havia na  empresa quadro organizado de carreira, a equiparação  salarial entre 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRT - 19ª Região (AL)
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Direito do Trabalho                    
                  
                  
                
              
            
      Empregado e empregador celebram contrato individual de trabalho pelo prazo de 9 (nove) meses, para a execução de serviço  de natureza transitória. Ao término do contrato prorrogam-no por mais 9 (nove) meses e, novamente, ao término deste,  estabelecem nova prorrogação por mais 6 (seis) meses. Em decorrência da situação acima descrita, o contrato por prazo  determinado 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      