Questões do concurso:
        TRE-AP - 2011 - Analista e Técnico Judiciário
      
      
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            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                TRE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      O processo de escolha na captação de pessoas em uma  abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências observa-se a adequação para 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            As provas de conhecimentos são utilizadas nos processos de seleção de pessoal para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos para o cargo ao qual se candidatam. Ao classificá-las pela sua forma de aplicação, elas podem ser provas
                Concurso:
                TRE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      A entrevista comportamental com foco em competências é  estrategicamente estruturada para 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais,  competências gerenciais e competências individuais. As  competências funcionais se referem a competências que 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      Com a adoção da gestão por competências, foi possível  as organizações integrar a esse sistema o conceito de  complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis  de desempenho para uma determinada competência. Para  auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar  os estágios de desenvolvimento de  Dalton e  Thompson  (1993) descritos como