Questões do concurso:
        MPE-AP - 2012 - Analista e Técnico Ministerial
      
      
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                  530 Questões de concurso encontradas                
                
                
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                      Questões por página:
    
                    
                
              
              
            
            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                MPE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      A cultura organizacional pode ser tratada como uma  variável. De acordo com Edgar Schein,  a organização integra elementos formais e informais. Por elemento formal  entende-se     
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                MPE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Administração Geral                    
                  
                  
                
              
            
      Pode-se formar uma parceria muito formalizada e que  possui diversos estágios,  da comercialização dos produtos  até a sua produção e comercialização total,  desde que seguindo todas as regras. Esse tipo de parceria é uma estratégia adotada por muitas empresas e denomina-se     
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                MPE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Administração Geral                    
                  
                  
                
              
            
      A abordagem do Boston Consulting Group  - BCG no  planejamento “de cima para baixo” está configurada em  sua matriz de crescimento para determinar os investimentos nos empreendimentos de uma organização. Se há  produtos ou serviços com baixo crescimento e posição de  mercado,  absorvem caixa e recursos. São pesos que devem ser afastados ou cortados. Na matriz de crescimento  e participação BCG entende-se que são:     
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                MPE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Administração Geral                    
                  
                  
                
              
            
      O posicionamento e a visão de Porter,  ao tratar de Estratégia,  é conhecido por       
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                MPE-AP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      O sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os  grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado,   apontando comportamentos externos e sem analisar especificamente traços de personalidade,  denomina-se método     
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      