Em sua natureza, a área de Treinamento & Desenvolvimento atua como atividade-meio para o alcance dos objetivos da organização. Ela deve ter, como essência, o equilíbrio entre o desenvolvimento individual e as necessidades estratégicas organizacionais. Entre as suas principais atividades constam: I- o diagnóstico das necessidades de treinamento, processo pelo qual são identificados os gaps de competência; II- a definição dos objetivos instrucionais no ato do planejamento; III- o planejamento das atividades, momento em que se define as lacunas e necessidades de treinamento; IV- a execução dos programas, quando se seleciona o conteúdo e a metodologia a serem utilizadas. V- a avaliação da reação, que tem como objetivo mensurar a impressão e satisfação dos treinandos. Assinale a alternativa CORRETA.

Entende-se por regime de capitalização o processo de formação dos juros. Há dois regimes de capitalização amplamente reconhecidos no mercado: a juros simples e a juros compostos. Sobre eles, é CORRETO afirmar que:

O Planejamento Estratégico é o processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a direção organizacional e um meio para que a empresa possa atingir seus objetivos. Os planos estratégicos são geralmente de longo prazo, envolvem decisões de alto impacto e despendem grande volume de recursos na busca dos objetivos organizacionais. Durante esse processo, cabe à área responsável pela sua elaboração:

Antes de se analisarem as Demonstrações Contábeis, isto é, antes de se realizarem os cálculos dos indicadores econômico-financeiros, faz-se necessário investigar a confiabilidade das informações obtidas. Além disso, alguns ajustes e reclassificações são importantes e corroboram para tornar a informação mais confiável e representativa da realidade econômica da empresa investigada. As situações mais comuns acontecem quando: I- a empresa não reconhece a provisão para crédito de liquidação duvidosa; II- obrigações exigíveis no curto prazo são classificadas pela empresa no Passivo Não Circulante, sendo necessária sua reclassificação para o Exigível a Longo Prazo; III- a empresa adota critérios de depreciação do imobilizado compatíveis com a legislação do Imposto de Renda, mas não condizentes com a realidade econômica dos ativos; IV- direitos realizáveis em longo prazo são classificados pela empresa no Ativo Circulante, sendo necessária sua reclassificação para o Exigível a Longo Prazo; V- a empresa não reconhece a provisão para Férias e 13º. Salário; São CORRETAS, apenas, as afirmativas:

Sabe-se que a atividade de planejamento, uma das funções do administrador, é complexa em decorrência de sua própria natureza, uma vez que planejar: