2. Questões de Concurso

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O diretor financeiro de uma indústria em São Bernardo do Campo (SP) precisa decidir se a empresa deve investir em uma nova linha de produção. Ele analisa dados históricos de vendas, projeções de mercado, custos de investimento e retorno esperado. A decisão envolve um alto grau de incerteza quanto ao futuro, mas é crucial para a expansão dos negócios e a manutenção da competitividade.
Em uma equipe de projeto de uma construtora em Guarulhos (SP), surgiram divergências significativas entre o engenheiro civil e o arquiteto sobre o design de uma nova edificação. O engenheiro prioriza a funcionalidade e a segurança estrutural, enquanto o arquiteto foca na estética e na experiência do usuário. O gerente do projeto precisa intervir para mediar a situação, buscando uma solução que concilie os diferentes pontos de vista e garanta o sucesso do empreendimento.
Uma empresa de médio porte no setor de alimentos em Ribeirão Preto (SP) implementou um novo sistema de avaliação de desempenho baseado em competências. O objetivo é identificar os talentos, desenvolver as habilidades dos colaboradores e alinhar o crescimento profissional com as necessidades estratégicas da organização. Para isso, foram definidos os perfis de competências para cada cargo e um plano de desenvolvimento individual.
Um gestor de uma empresa de tecnologia em São José dos Campos (SP) está elaborando o plano estratégico para os próximos cinco anos. Ele precisa definir a missão, visão e os valores da organização, além de analisar o ambiente externo para identificar oportunidades e ameaças. Essa etapa do processo administrativo é fundamental para direcionar todas as demais ações da empresa.
Em uma startup de desenvolvimento de aplicativos em Campinas (SP), a equipe de desenvolvimento está enfrentando um prazo apertado para entregar um novo produto. O líder técnico percebe que a equipe está desmotivada e com dificuldades de colaboração. Ele decide realizar uma reunião para entender os problemas, redefinir prioridades e incentivar o trabalho em equipe, buscando restaurar o engajamento e a produtividade.
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