Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Tapurah - MT

Concurso: Prefeitura de Tapurah - MT
Cargo: Psicólogo
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

SELECON

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC526399

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

O processo de recrutamento visa a atrair candidatos qualificados para uma vaga específica. Para que essa etapa seja eficaz, é fundamental que:

(a)

o psicólogo restrinja a divulgação da vaga a círculos profissionais fechados

(b)

os gestores selecionem previamente os candidatos mais promissores

(c)

o recrutamento seja realizado apenas por agências terceirizadas

(d)

o perfil da vaga esteja bem definido, com critérios claros e compatíveis com as demandas da função

Concurso: Prefeitura de Tapurah - MT

Concurso: Prefeitura de Tapurah - MT
Cargo: Pedagogia
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

SELECON

Cargo:

Pedagogia

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC526329

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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A movimentação funcional na Carreira dos Profissionais da Educação Pública Municipal de Tapurah, considerando a Reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais da Educação Pública Municipal de Tapurah (lei complementar n.º 193, de 15 de setembro de 2022), se dá em duas modalidades:

(a)

progressão vertical, mediante aproveitamento mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total geral dos pontos das avaliações de desempenho no estágio probatório; e regressão vertical, em caso de aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento)

(b)

progressão horizontal (níveis); e progressão vertical (classes), mediante aproveitamento mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total geral dos pontos das avaliações de desempenho no estágio probatório

(c)

promoção horizontal (classes); e promoção vertical (níveis), sem exigência de comprovação de nova escolaridade para a movimentação funcional

(d)

promoção horizontal, por nova titulação profissional ou qualificação; e progressão vertical, por tempo de serviço e merecimento

Concurso: Prefeitura de Marmeleiro - PR

Concurso: Prefeitura de Marmeleiro - PR
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAU

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC525373

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Comunicação interpessoal é imprescindível nas organizações. São posturas que NÃO favorecem a comunicação interpessoal no ambiente de trabalho:

(a)

Cumprimentar a todos.

(b)

Utilizar expressões como “por favor” e “muito obrigado”.

(c)

Elogiar as realizações de colaboradores e colegas.

(d)

Ter cuidado com gestos e expressões, pois muitas vezes, mesmo sem palavras, pode-se magoar pessoas.

(e)

Utilizar de sarcasmo e gozação.

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana
Cargo: Analista Universitário - Administração (Nível Superior)
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Analista Universitário - Administração (Nível Superior)

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC525334

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Todos os funcionários podem e devem se desenvolver. Assinale a alternativa que apresenta o que significa educação dentro do contexto do desenvolvimento de pessoas.

(a)

Significa a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras relacionadas ao desenvolvimento pessoal dos funcionários de uma organização.

(b)

Significa, sobretudo, as atividades de desenvolvimento pessoal que estão relacionadas com os processos mais profundos de formação da personalidade e da melhoria da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento.

(c)

Significa orientação para o futuro como parte das atividades de desenvolvimento pessoal, a fim de proporcionar maiores habilidades no desempenho de cargos e funções necessários ao desenvolvimento organizacional.

(d)

Significa maior participação dos empregados nos objetivos de seus cargos e maior preocupação com a qualidade e com os clientes, gerenciando suas atividades e realizando a avaliação em conjunto.

(e)

Significa o conjunto de experiências organizadas de aprendizagem intencionais e propositais, proporcionadas pela organização, dentro de um período específico de tempo, para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho.