2. Questões de Concurso

Filtrar

Questões por página:
O desempenho de um grupo de trabalho é resultado da soma dos desempenhos individuais. Das alternativas, assinale a correta em relação ao trabalho em equipe.
Gestão de talentos e competências e definição de políticas para gestão de pessoas são atividades típicas de nível
Entre as funções de gestão de pessoas, destaca-se a de captação, que é responsável por atrair e reter talentos e engloba
A função que envolve monitoramento de recursos humanos, financeiros, materiais e informacionais é a de
O desenvolvimento de Recursos Humanos consiste na potencialização dos talentos reunidos pela organização, por meio de programas de treinamento, desenvolvimento de equipes, cursos, mentoramento e outras modalidades de educação no trabalho, tem forte relação com os outros subsistemas de gestão de pessoas. A seguir destacamos algumas atividades que envolvem os subsistemas de gestão de pessoas. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.
© 2016-2026 Fonte Concursos - Questões de Concurso e Plano de Estudo