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Banco da Amazônia
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Gestão de Pessoas
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Os indicadores objetivos de desempenho são superiores aos critérios subjetivos devido ao fato de a interpretação desses em relação aos padrões de desempenho no trabalho ser mais fácil.
Concurso:
Banco da Amazônia
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa, dirigida à obtenção de um resultado específico (ou conjunto de resultados), que tem lugar em um momento particular e está condicionada por um conjunto de fatores que formam seu contexto.
Concurso:
Banco da Amazônia
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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As medidas de desempenho são consideradas relativas, pois só têm sentido se comparadas com outras medidas, como período ou dado de referência.
Concurso:
Banco da Amazônia
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Gestão de Pessoas
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Com relação aos pressupostos da escola processual da comunicação, para a cultura do receptor considera-se a análise dos significados da mensagem emitida.
Concurso:
Banco da Amazônia
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Gestão de Pessoas
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A veiculação de uma mesma mensagem por canais diferentes, seja interpessoal, seja de massa, estabelece percepções e processamentos diferentes por parte das pessoas que recebem a mensagem.
