2. Questões de Concurso

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Em relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.
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No gerenciamento de rotina de um servidor público, a rigidez excessiva e a adesão inflexível a procedimentos estabelecidos podem estimular a capacidade de adaptação a novas situações e inovações, ampliando a eficiência e a criatividade no desempenho das atividades.

O Sistema de Informação de RH é um sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações a respeito dos processos e atividades realizadas pela área, de modo a permitir a tomada de decisões pelos indivíduos envolvidos. A possibilita de ajustes e correções da informação, acontece na(o):
As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do relacionamento hierárquico e funcional entre eles. Um dos princípios básicos da estrutura de linha e staff é:
A Gestão de Pessoas, como órgão ou parte da organização, constitui-se em um conjunto de processos. Entre os processos básicos desenvolvidos em Gestão de Pessoas, a inclusão de aspectos de higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, refere-se ao:
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