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Concurso:
TC-DF
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Gestão de Pessoas
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Para manter canais de comunicação ativos e permitir que a criatividade dos colaboradores reflita no desenvolvimento de novos produtos ou serviços, as organizações mobilizam os gatekeepers, que são indivíduos preparados para ouvir novas ideias.
Concurso:
TC-DF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Preparo para a mudança é o estágio do diagnóstico organizacional que visa sensibilizar os colaboradores em relação aos problemas da organização, fazendo parte do modelo de congelamento-mudança.
Concurso:
TC-DF
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Gestão de Pessoas
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Mudanças nas crenças ou nas atitudes de colaboradores podem produzir mudanças na cultura organizacional.
Concurso:
TC-DF
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Gestão de Pessoas
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A mudança corresponde à alteração temporal de uma realidade, sem implicação de julgamento de seu resultado; a inovação, por sua vez, configura-se somente quando há geração de ganhos.
Concurso:
TC-DF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A educação corporativa é um processo direcionado que visa capacitar o funcionário para o desenvolvimento de uma atividade ou trabalho específico e acontece em quatro etapas: levantamento das necessidades; planejamento do programa de desenvolvimento; implementação; execução e avaliação.
