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Questões por página:
Questão Anulada
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ampla utilização de estratégias de cooptação e de manipulação para conquistar o apoio dos funcionários contrários à mudança.
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participação dos funcionários nas decisões sobre procedimentos a serem alterados.
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preservação do ambiente físico, visando estabelecer uma base estável para o desenvolvimento das mudanças.
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conservação da estrutura organizacional vigente como estratégia de preservação de valores.
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melhoria dos processos de comunicação, tomada de decisão e resolução de problemas.