Questões de Concurso

Concurso: MTur

Concurso: MTur
Cargo: Analista Técnico Administrativo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FUNIVERSA

Cargo:

Analista Técnico Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC139477

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

O conhecimento tácito

(a)

é percebido como teórico, e sua transmissão pode ser realizada muito formalmente.

(b)

pode ser exemplificado pelo cálculo da velocidade, conhecendo-se a distância percorrida e o tempo de percurso.

(c)

é geralmente qualificado de objetivo e simples de ser codificado, ou seja, formalizado com palavras e números.

(d)

pode ser processado, armazenado e transmitido em textos, livros, apostilas e por computadores.

(e)

pode ser exemplificado por aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades daquele indivíduo.

Concurso: MTur

Concurso: MTur
Cargo: Analista Técnico Administrativo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FUNIVERSA

Cargo:

Analista Técnico Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC139471

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As imagens estão ilegíveis

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A respeito da comunicação vertical, assinale a alternativa incorreta.

(a)

Há fluxo de informação tanto de cima para baixo, quanto de baixo para cima, na cadeia de comando organizacional.

(b)

É também chamada de comunicação formal.

(c)

Inclui a comunicação que diz aos níveis subordinados à diretoria o que fazer e como fazer.

(d)

Ocorre em qualquer direção dentro da organização e inclui boatos, rumores e fofocas, que podem começar por qualquer pessoa, intencionalmente ou não.

(e)

Ocorre quando os empregados enviam sugestões aos superiores.

Concurso: MTur

Concurso: MTur
Cargo: Analista Técnico Administrativo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FUNIVERSA

Cargo:

Analista Técnico Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC139470

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Segundo Likert, assinale a alternativa que apresenta uma característica de um gerente com estilo de liderança autoritário coercitivo.

(a)

Criação de ambiente de completa confiança, em que os subordinados sentem-se livres para agir, com ideias de uso construtivo.

(b)

Criação de ambiente de desconfiança dos subordinados, com decisões centralizadas no topo da organização, pouca comunicação e ênfase nas punições.

(c)

Criação de clima de confiança condescendente, com poucas comunicações, algumas decisões descentralizadas, pouca interação pessoal e presença de castigos potenciais.

(d)

Estímulo ao envolvimento grupal e à responsabilidade pessoal em todos os níveis.

(e)

Estímulo a recompensas sociais e poucas punições aplicadas.

Concurso: MTur

Concurso: MTur
Cargo: Analista Técnico Administrativo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FUNIVERSA

Cargo:

Analista Técnico Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC139469

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Acerca da Teoria de McGregor, assinale a alternativa que apresenta uma pressuposição da teoria X.

(a)

Os indivíduos comuns gostam de trabalhar desde que as condições sejam favoráveis.

(b)

Os indivíduos procuram pela responsabilidade para realizar os objetivos da organização.

(c)

A motivação dos indivíduos ocorre nos níveis de necessidades sociais, de estima e de autorrealização, bem como nos níveis fisiológicos e de segurança das necessidades.

(d)

As pessoas podem ser criativas no trabalho, desde que adequadamente estimuladas.

(e)

Os indivíduos comuns são preguiçosos e indolentes, não gostam de trabalhar.

Concurso: MTur

Concurso: MTur
Cargo: Analista Técnico Administrativo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FUNIVERSA

Cargo:

Analista Técnico Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC139464

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Assinale a alternativa que apresenta uma das diferenças entre as teorias clássicas e as das relações humanas.

(a)

A estrutura das teorias das relações humanas era mecanicista e impessoal.

(b)

O comportamento na organização, segundo as teorias clássicas, era produto de sentimentos e atitudes.

(c)

O foco estudado nas teorias clássicas foi o trabalho e as necessidades econômicas dos trabalhadores.

(d)

A ênfase na segurança pessoal e nas necessidades sociais dos trabalhadores para o alcance das metas organizacionais foi analisada nas teorias clássicas da administração.

(e)

Empregados felizes, que buscavam produzir mais, foram resultados obtidos nas teorias clássicas da administração.

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