Questões de Concurso

Concurso: TSE

Concurso: TSE
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

CONSULPLAN

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC41760

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A respeito da qualidade de vida no trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

(a)

O modelo de gestão organizacional deve buscar a compatibilidade entre o bem-estar dos servidores, desempenho funcional e missão institucional.

(b)

Promover a autoestima e gerar satisfação no trabalho pode reduzir as doenças do trabalho.

(c)

A efetividade organizacional faz reduzir fatores negativos, como o absenteísmo e as aposentadorias precoces.

(d)

Na área pública, a valorização do servidor implica melhoria da qualidade do serviço público.

Concurso: TSE

Concurso: TSE
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

CONSULPLAN

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC41759

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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Qual é o foco de atenção e de trabalho das Teorias Contingenciais de Liderança?

(a)

São teorias centradas nos traços de personalidade dos líderes.

(b)

A liderança estabelece e impõe critérios de realização, a fim de atender somente aos objetivos organizacionais.

(c)

A liderança é focada na centralização das decisões.

(d)

A liderança se baseia no exercício de influência interpessoal numa dada situação.

Concurso: TSE

Concurso: TSE
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

CONSULPLAN

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC41758

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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Em relação à Teoria de Estilos de Liderança, é correto afirmar que

(a)

o líder democrático se preocupa com o relacionamento entre as pessoas, fornece alguma estrutura, compartilha responsabilidade com os liderados, envolvendo-os no planejamento e execução das tarefas.

(b)

o líder autocrático dá o mínimo de direção e o máximo de liberdade aos liderados.

(c)

a estrutura permissiva (laissez-faire) tem como principal preocupação a realização das tarefas e a centralização do poder.

(d)

a liderança carismática se caracteriza pelo reduzido fascínio exercido pelo líder em relação aos seus liderados.

Concurso: TSE

Concurso: TSE
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

CONSULPLAN

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC41757

Dificuldade: Muito fácil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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Segundo a Teoria da Pirâmide de Maslow, é correto afirmar que

(a)

as necessidades de segurança dizem respeito ao amor e ao afeto.

(b)

a necessidade de autoestima diz respeito à pertinência e inclusão nos grupos.

(c)

as necessidades de autorrealização surgem quando as demais necessidades tiverem sido atendidas.

(d)

as necessidades afetivo-sociais levam o indivíduo a desenvolver as qualidades de liderança, prestígio e “status”.

Concurso: TSE

Concurso: TSE
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

CONSULPLAN

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC41756

Dificuldade: Muito difícil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

O desenvolvimento organizacional visa ao atingimento de alguns objetivos. Em relação ao desenvolvimento organizacional, analise.

I. Proporciona o aumento do nível de confiança e apoio entre os membros da organização.

II. Incrementa o nível de satisfação pessoal na organização.

III. Procura dar soluções sinergísticas aos problemas de maior frequência.

IV. Reduz as comunicações laterais, verticais e diagonais.

Assinale

(a)

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.