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Concurso:
TRT - 6ª Região (PE)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A gestão adequada para evitar a difusão de boatos que distorcem as mensagens entre a direção e os níveis intermediários de gestão deve focar prioritariamente os fluxos de informação
Concurso:
TRT - 6ª Região (PE)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza humana que enfatiza
Concurso:
TRT - 5ª Região (BA)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa. Está vinculado à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre as pessoas, ao interesse no trabalho, à facilidade das comunicações internas, aos relacionamentos entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe e outras variáveis intervenientes, conforme definidas por Likert.
(Lacombe, 2011)
O conceito de Likert converge para
(Lacombe, 2011)
O conceito de Likert converge para
Concurso:
TRT - 5ª Região (BA)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O indivíduo, o grupo, a organização e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
(Chiavenato, 2009).
Considerando o conceito apresentado, NÃO corresponde a um tipo de mudança nas organizações:
(Chiavenato, 2009).
Considerando o conceito apresentado, NÃO corresponde a um tipo de mudança nas organizações:
Concurso:
TRT - 5ª Região (BA)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas de gestão de pessoas e isso tem a capacidade de aumentar a vantagem competitividade organizacional. Essa descrição corresponde aos pressupostos que sustentam a