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Questões por página:

Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

UFU-MG

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) estabelece diretrizes para a prevenção de agravos relacionados ao trabalho e para a organização da rede de atenção no Sistema Único de Saúde (SUS).

Com base nas atribuições dos CERESTs, unidades de saúde e entes envolvidos na notificação e reabilitação do trabalhador, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

Os agravos relacionados ao trabalho devem ser notificados compulsoriamente no sistema de informação do SUS por qualquer profissional de saúde, independentemente da confirmação formal do nexo; a reabilitação é de responsabilidade do INSS, mas o SUS deve atuar de forma integrada, promovendo ações de readaptação e reinserção profissional.

(b)

A notificação de doenças ocupacionais deve ocorrer apenas nos casos em que houver comunicação de acidente do trabalho (CAT) emitida pela empresa; a reabilitação do trabalhador é competência dos CERESTs, que coordenam todo o processo de retorno ao trabalho junto à Previdência Social.

(c)

Os agravos relacionados ao trabalho são notificados de forma facultativa pelas equipes da atenção primária, desde que acompanhados por exames médicos comprobatórios; a reabilitação deve ser realizada exclusivamente por clínicas especializadas credenciadas pela empresa contratante.

(d)

A notificação de agravos relacionados ao trabalho deve ser realizada exclusivamente pelos CERESTs após confirmação por meio de laudo técnico oficial; a reabilitação do trabalhador, por sua vez, é responsabilidade primária da empresa empregadora, conforme definido pela PNSTT.

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Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

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2025

Banca:

UFU-MG

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Médico - Medicina do Trabalho

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Uma médica do HC-UFU pediu ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) avaliação de insalubridade pois trabalhava na sala de emergência e agora foi transferida para a Enfermaria de Clínica Médica.

Sobre esse caso, assinale a conduta CORRETA.

(a)

O médico ou engenheiro do trabalho devem fazer avaliação quantitativa do limite de exposição para estabelecer o adicional devido.

(b)

Ela tinha direito a adicional de insalubridade de grau médio por trabalhar no setor de urgência e vai continuar a receber adicional de insalubridade de grau médio, se o tipo e frequência da exposição não sofrerem alteração.

(c)

Caso haja contato eventual com pacientes em isolamento por doença infectocontagiosa, constatado através de avaliação qualitativa, ela tem direito a adicional de insalubridade de grau máximo.

(d)

A insalubridade por risco biológico deve ser comprovada através de laudo técnico elaborado por técnico ou engenheiro de segurança do trabalho.

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Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

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2025

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UFU-MG

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Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Em relação às pneumoconioses, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

A asbestose, forma grave de silicose, ocorre por exposição ocupacional ao pó de carvão, principalmente em mineradores, e cursa com formação de nódulos calcificados nos lobos inferiores.

(b)

A antracose é causada por exposição ao pó de algodão e pode evoluir para fibrose pulmonar difusa, com opacidades nodulares predominando nos lobos superiores.

(c)

A talcose é uma forma benigna de pneumoconiose provocada pela inalação de poeira de madeira, comum em carpintarias e marcenarias, sem repercussões funcionais respiratórias.

(d)

A silicose é causada pela exposição prolongada à poeira de sílica cristalina livre, sendo caracterizada por lesões pulmonares irreversíveis e associada a maior risco de tuberculose.

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Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

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2025

Banca:

UFU-MG

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Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Sobre os diferentes tipos de nexos utilizados na caracterização de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho no Brasil, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

O nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) permite o reconhecimento automático de doenças relacionadas ao trabalho com base em dados estatísticos, podendo ser contestado pelo empregador ou pelo INSS por meio de apresentação de elementos contrários à presunção, como a inexistência de exposição ao risco.

(b)

O nexo técnico individual (NTI) é estabelecido exclusivamente pelo perito do INSS com base no código CID da doença e não considera a atividade profissional desempenhada, diferentemente do NTEP, que exige laudo técnico individualizado para cada caso analisado.

(c)

O nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) é uma presunção legal baseada em estatísticas de adoecimento por Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) e CID, podendo ser afastado apenas mediante contestação por parte do perito da empresa, independentemente da perícia oficial.

(d)

A caracterização do nexo causal exige, obrigatoriamente, prova pericial judicial e reconhecimento do nexo pela Justiça do Trabalho para que seja aceita pelo INSS como causa de afastamento acidentário.

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Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

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2025

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UFU-MG

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Em relação as medidas em ergonomia, assinale a alternativa que deve ser adotada nos locais de trabalho pelo médico do trabalho e equipe do SESMT.

(a)

A AET (análise ergonômica do trabalho) deverá ser realizada em empresas acima de 20 funcionários.

(b)

Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a posição sentada.

(c)

Adoção de pausas fora do posto de trabalho, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo ou alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho.

(d)

A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos nas situações de trabalho, e o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 80 dB(A).

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