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Concurso:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O monitoramento da exposição ao ruído de um oficial de manutenção apresentou os seguintes resultados:
De acordo com a NR-15, o resultado da porcentagem da dose de exposição ao ruído desse trabalhador é de:
De acordo com a NR-15, o resultado da porcentagem da dose de exposição ao ruído desse trabalhador é de:
Concurso:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A técnica de gerenciamento de riscos que busca identificar perigos e operabilidade, na qual é realizada análise qualitativa com uso de palavras-guias e que foi desenvolvida para examinar as linhas de processo, identificando perigos e prevenindo problemas, é a técnica:
Concurso:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A consolidação das leis do trabalho, aprovada pelo decretolei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, tem em seu artigo 392 a temática licença maternidade. Atualmente, a empregada gestante tem 120 (cento e vinte) dias de licença, sem prejuízo do emprego e do salário. O período legal em que o médico assistente pode solicitar o início da licença maternidade é:
Concurso:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Renata,41 anos, comparece com um atestado do médico assistente solicitando 30 dias de afastamento do trabalho, pois passou por cirurgia corretiva de hérnia umbilical. Ela trouxe todos os exames pré-operatórios, receitas e remédios em uso. O Médico do Trabalho registra em prontuário e libera a colaboradora para sua residência. A jovem aprendiz administrativa do ambulatório questiona a conduta a ser feita, pois é novata e nunca recebeu um atestado de 30 dias para lançar no sistema do departamento pessoal. Nessa situação, a melhor conduta a ser realizada, de acordo com a legislação vigente, é lançar:
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Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de construção naval, grau de risco 4, tem 967 colaboradores ativos. Dentre esses,85 exercem funções administrativas e 882 exercem funções operacionais, com 112 do sexo feminino e 855 do sexo masculino, distribuídos em 3 turnos de trabalho. Analisando o artigo 93 da lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, o percentual de colaboradores reabilitados ou de pessoas portadoras de deficiência que essa empresa necessita ter para estar de acordo com a legislação é:
