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Concurso:
Banco do Brasil
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A descrição das instalações e dos equipamentos determinada pela NR 2 remete para o cumprimento dos requisitos estabelecidos em outras Normas, dentre as quais a NR 23 que regula a proteção quanto a incêndios.
Nesse sentido, dispõe esta última norma que toda empresa deve possuir:
Nesse sentido, dispõe esta última norma que toda empresa deve possuir:
Concurso:
Banco do Brasil
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, aprovada pelo Decreto no 7.602, em 07/11/2011, tanto a formulação e a proposição das diretrizes da inspeção do trabalho quanto a elaboração e a revisão, em modelo tripartite, das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho constituem responsabilidades privativas da competência do(a)
Concurso:
Banco do Brasil
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Gripes e resfriados constituem importante causa de absenteísmo no trabalho, afetando igualmente os gêneros masculino e feminino, trazendo prejuízos tanto ao empregador quanto aos empregados e suas famílias. Uma medida profilática capaz de minimizar esse problema é a vacinação dos trabalhadores, que pode estar incluída no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa.
A vacina indicada para a situação apontada é a
A vacina indicada para a situação apontada é a
Concurso:
Banco do Brasil
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Há trabalhadores que atuam na remoção de dejetos em águas contaminadas com matéria fecal e na coleta de lixo domiciliar urbano. Segundo recomendação da Sociedade Brasileira de Imunizações (SBIm), é aconselhável promover a profilaxia vacinal desses trabalhadores expostos a condições insalubres, com dose única de aplicação intramuscular ou subcutânea.
A vacina especialmente aplicável ao caso ora descrito é contra o(a)
A vacina especialmente aplicável ao caso ora descrito é contra o(a)
Concurso:
Banco do Brasil
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Os serviços de saúde do trabalhador devem ter um prontuário pessoal e confidencial de cada trabalhador no qual deverão ser feitos registros sistemáticos de todas as ocorrências referentes à sua saúde.
Esses registros deverão ser mantidos após o trabalhador ser desligado da empresa pelo período mínimo de quantos anos?
Esses registros deverão ser mantidos após o trabalhador ser desligado da empresa pelo período mínimo de quantos anos?