2. Questões de Concurso

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A NR 17 visa estabelecer parâmetros que proporcionem o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente relacionando as condições do trabalho às características psicofisiólogicas dos trabalhadores. A NR 17 se refere à norma regulamentadora relacionada:
Ainda sobre a empregabilidade dos Equipamentos de Proteção Individuais – EPIs –, são obrigações do empregador:
I. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
II. Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de saúde e segurança no trabalho.
III. Substituir o EPI somente em prazo estipulado previamente, mesmo que danificado ou extraviado pelo trabalhador.
IV. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado do EPI, assim como guarda e conservação.
V. Exigir o uso do EPI fornecido.
Quais estão corretas? 
Inserido na NR 6, o Equipamento de Proteção Individual – EPI – é todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador/empregado para proteção de riscos ambientais. São exemplos de EPI utilizados na área da saúde, em estabelecimento de serviços de saúde, EXCETO:
A NR 15 trata das atividades e operações insalubres. O trabalhador que exercer atividades em condições de insalubridade terá assegurado a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região. O adicional por insalubridade está classificado em insalubridade de grau mínimo, insalubridade de grau médio e insalubridade de grau máximo. Os percentuais incidente do salário mínimo regional que o trabalhador receberá conforme grau de insalubridade serão, respectivamente: 
Em relação aos exames ocupacionais, a equipe de enfermagem do trabalho tem a responsabilidade de assegurar o cumprimento dos exames planejados/ano. A periodicidade e tipo de exame necessário se baseiam na função exercida pelo empregado e consta no planejamento do PCMSO. Assinale a alternativa que cita os tipos de exames solicitados/monitorados pela equipe de saúde do trabalho na instituição. 
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