Questões de Concurso

Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85478

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Errou

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Jurema Alcides Cunha, ao pensar os fundamentos do psicodiagnóstico, afirma que o plano de avaliação é estabelecido

(a)

com base na sintomatologia defensiva do paciente.

(b)

com base nas perguntas ou hipóteses iniciais.

(c)

no exame clínico e por meio dos instrumentos preferidos pelo paciente.

(d)

no exame clínico e por meio dos instrumentos aceitos pela família da criança.

(e)

nas esferas psico-sócio-orgânicas.

Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85477

Dificuldade: Médio

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Uma vez que a psicanálise postula que o comportamento humano é determinado basicamente pelos processos psicológicos inconscientes, o entrevistador busca avaliar a motivação inconsciente, o funcionamento psíquico e a organização da personalidade do entrevistado. A entrevista com este enfoque centra-se na

(a)

formulação de perguntas comportamentais que revelem a dinâmica da personalidade do entrevistado, garantindo assim acesso aos conteúdos conscientes e inconscientes, de maneira a se registrar padrões de comportamentos que devem ser eliminados e aqueles que devem ser reforçados durante o tratamento psicoterápico.

(b)

queixa do cliente e na perspectiva de como ele pode identificar comportamentos que merecem ser re-significados.

(c)

busca dos fatores que geram estresse, principalmente nas relações parentais que ocasionaram traumas na formação da personalidade.

(d)

anamnese profunda sobre motivadores, doenças e outros fatores hereditários que podem trazer à tona informações preciosas para a formulação do diagnóstico psicológico.

(e)

psicodinâmica e estrutura intrapsíquica ou nas relações objetais e funcionamento interpessoal.

Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85476

Dificuldade: Médio

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Muito difundida em psicologia social, a classificação de French e Raven (1959) indica seis bases principais de poder que podem ocorrer em equipes de trabalho: legítimo; de coerção; de recompensa; de referência; de conhecimento e de informação. O poder de referência expressa

(a)

uma relação psicológica de identificação com um modelo social.

(b)

o domínio do conhecimento que é exercido, por meio da ascendência num determinado campo.

(c)

o modo de influenciar os outros, por meio de retenção total ou transmissão parcial do conhecimento adquirido por um dos membros do grupo.

(d)

a capacidade do líder do grupo em designar prêmios financeiros ou até mesmo proporcionar maior satisfação pessoal.

(e)

a capacidade multidirecional, não distribuível, não delegável, que é apresentada por meio da atitude.

Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85475

Dificuldade: Muito difícil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O modelo gráfico Janela de Johari permite apreciar o fluxo de informações decorrentes de duas fontes - eu e outros - bem como as tendências individuais que facilitam ou dificultam a direção e extensão deste fluxo. Os processos principais que regulam o fluxo interpessoal eu-outros, determinando o tamanho e o formato de cada área da Janela, são

(a)

foco na tarefa e foco nas pessoas.

(b)

foco em resultados e foco nas pessoas.

(c)

busca do feedback e autoexposição.

(d)

foco no feedback e foco na tarefa.

(e)

foco no feedback e foco no resultado.

Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85474

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O Grupo Diagnóstico, também chamado de grupo de base, é um grupo

(a)

que exige que seus componentes interfiram diretamente no processo de aprendizagem do outro, disseminando valores e padrões de comportamentos.

(b)

formado por duas ou mais pessoas, cujas relações são interdependentes que aceitam uma ideologia que é, até certo ponto, característica dos membros do grupo.

(c)

orientado para a transformação comunitária.

(d)

que não pretende modificar o comportamento e, por isso, a comunidade não interfere em seu desenvolvimento.

(e)

ocasional, de tratamento psicológico, conduzido sob um método especial, criador de situações grupais diversas, que permitem a análise do comportamento de seus membros e a modificação de suas atitudes personais sociais.