2. Questões de Concurso

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O modelo de qualidade de vida no trabalho proposto por Walton (1973) é composto por oito categorias de análise:

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O coaching para o desenvolvimento parte do princípio de que o coachee, normalmente, precisa desenvolver

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Os grupos estabelecem suas próprias normas. Existem quatro tipos de normas grupais: as normas de aparência, de desempenho, de organização social e de alocação de recursos. As normas de desempenho

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Duas áreas majoritárias de incerteza interna determinam o fluxo de atividades grupais: a dependência, que se expressa nas relações de autoridade, e a interdependência, que se expressa

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Considere a representação abaixo.



A Janela de Johari, idealizada por Joseph Luft e Harry Ingham (1961), pode revelar preferências e mostrar aspectos importantes no relacionamento eu-outros sob a forma de estilos interpessoais de comunicação. A representação acima indica um estilo caracterizado por uma tendência

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