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Segundo Chiavenato (2014), o esforço contínuo para construir talentos com habilidades e conhecimentos necessários ao exercício dos cargos atuais ou para construir competências individuais é denominado:
O sistema de avaliação de desempenho denominado 360 graus tem como principal propósito:
Como mostram pesquisas, a segurança psicológica é um pré-requisito para uma performance adaptativa e inovadora, seja no plano individual, seja na equipe, seja na organização. Segundo Amy Edmondson (2020), o conceito de segurança psicológica nas organizações está relacionado a:
De acordo com Chiavenato (2014), as organizações apresentam conflitos em níveis diferentes de gravidade. O conflito que provoca sentimentos de hostilidade, medo, descrédito e raiva entre uma parte e outra e se apresenta de forma velada, oculta, sem se manifestar externamente de forma clara, é denominado:
No que se refere às atribuições e aos aspectos éticos do Psicólogo, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - Os psicólogos organizacional, educacional, do trabalho e hospitalar centram suas atuações e seu manejo técnico nas queixas e nos comportamentos individuais. PORQUE II - Precisam dar conta de avaliar, categorizar e ajustar as pessoas a normas e modelos de saúde-doença padronizados e socialmente adequados. A respeito dessas asserções, é correto afirmar que