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Dadas as afirmativas sobre cultura organizacional.
I. A existência de movimentos de contracultura nas organizações indica que em uma organização coexistem múltiplas culturas
II. Há uma multiplicidade de conceitos referentes à cultura organizacional
III. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial de valores, mas que são inconsistentes com os valores dominantes da organização
IV. Nos movimentos de contraculturas os interesses das coalizões dominantes sempre coincidem com as expectativas dos demais segmentos da organização
Verifica-se que está(ão) correta(s):
Analise os itens abaixo:
I. Os estudos acerca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) originaram-se na década de 1950
II. Após sofrer um declínio de interesse a partir de 1974, os estudos referentes à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) voltaram a ser motivo de interesse nas décadas de 1980–1990
III. Os estudos da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) possibilitam a mensuração do impacto que o trabalho oferece sobre o grau de bem-estar do indivíduo em relação a aspectos diversos desse trabalho
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):