Questões de Concurso

Quanto ao controle interno da atividade administrativa em uma instituição, relacionado à gestão de pessoas e às rotinas do departamento de pessoal, assinale a afirmativa INCORRETA.

A saúde e a segurança dos colaboradores são mais do que simples cuidados por parte das organizações; referem-se a questões que impactam, também, outros seres humanos de forma direta ou indireta. Trata-se de postura de respeito para com os colaboradores por meio da garantia de ambiente de trabalho digno e propício para atingir os objetivos da instituição. Sobre o QSMS – Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Nos últimos dez anos, o conceito e a efetiva aplicação do QSMS se tornaram mais populares; no entanto, não se trata de algo recente, pois temas como qualidade, segurança, meio ambiente e saúde já eram preocupações dentro das organizações desde a Primeira Revolução Industrial (1760-1850).
( ) O desenvolvimento do sistema integrado QSMS ocorreu, primeiramente, dentro de instituições públicas em virtude do engajamento de gestores preocupados com o meio ambiente e com a saúde dos servidores públicos.
( ) No setor privado, em decorrência da alta competitividade do mercado e do processo de globalização, a implantação de um sistema integrado de gestão nos moldes QSMS enfrentou sérias dificuldades resultantes da constante pressão mercadológica, o que impede que as empresas assumam compromissos com esses quatro elementos: meio ambiente, qualidade, saúde e segurança do trabalho.

A sequência está correta em

Considerando a gestão de pessoas e as rotinas do departamento de pessoal, analise as afirmativas a seguir.

I. O comprometimento em otimizar os processos relativos às rotinas do departamento de pessoal repercute o conhecimento em promover o desenvolvimento de competências, o comportamento e o desempenho dos colaboradores.
II. Toda organização almeja gerir pessoas com eficácia e eficiência, admitindo um conjunto de competências específicas de extrema abrangência, tais como estabelecer ações adequadas para a gestão de pessoal, ter compreensão de quais são as atribuições e a importância do setor, além de articular a gestão organizacional.
III. As rotinas do departamento de pessoal não estão restritas aos cuidados com a documentação dos colaboradores. Há, também, as noções práticas da contabilidade, na medida em que há o atendimento da legislação trabalhista, orientações estratégicas para melhor aproveitamento da mão de obra, além da valorização e motivação dos indivíduos que exercem diariamente as atividades em uma organização.

Está correto o que se afirma em 

Sobre as rotinas do departamento de pessoal, assinale a afirmativa INCORRETA. 

Sobre a gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir.

I. As rotinas e as inovações em gestão de pessoas, diante de novas tecnologias e de sistemas de informações estratégicas, fazem com que se tenha, perante o cenário contábil, a desburocratização e a informatização de documentos e de registros do empregador.
II. A área de gestão de pessoas desempenha funções de grande responsabilidade, como atividades que vão desde o processo burocrático para admissão e manutenção de pessoal, até o processo de desligamento dos colaboradores.
III. Gestão de pessoas é uma área de extrema importância para quaisquer instituições devido à sua essencialidade ao funcionamento de toda a organização. Por isso, no planejamento em gestão de pessoas, devem ser implementadas medidas a fim de minimizar falhas nas tarefas que envolvam habilidades e competências dos colaboradores.

Está correto o que se afirma em