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Concurso:
Câmara dos Deputados
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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Os serviços em instalações elétricas energizadas em alta tensão, bem como aqueles executados em sistemas elétricos de potência, devem ser, preferencialmente, realizados por duplas de trabalhadores. Serviços dessa natureza poderão ser realizados individualmente caso o profissional designado para a execução do trabalho tenha experiência mínima de dez anos com trabalhos em alta tensão, comprovada em carteira de trabalho.
Concurso:
Câmara dos Deputados
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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A NR n.º 10 aplica-se às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo-se as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades.
Concurso:
Câmara dos Deputados
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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A NR n.º 10 estabelece os requisitos e condições mínimas para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que atuam diretamente nas instalações elétricas. A aplicação dessa norma restringe-se a profissionais que exerçam atividades de técnico em eletrotécnica e de engenheiro eletricista.
Concurso:
Câmara dos Deputados
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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Os profissionais que realizam intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 V, em corrente alternada, ou superior a 120 V, em corrente contínua, devem receber treinamento de segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas. A carga horária mínima do treinamento é de quarenta horas e seu conteúdo deve contemplar, entre outros assuntos, proteção e combate a incêndios e primeiros socorros.
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Câmara dos Deputados
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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Considere que um empregado que esteja utilizando um andaime para realizar determinada atividade decida interromper o trabalho, por julgar que ele envolve perigo iminente e risco de queda. Considere, ainda, que, após reportar sua decisão ao chefe imediato, este tenha ordenado ao empregado que prosseguisse com as atividades, caso contrário seria punido por recusa ao trabalho. Nessa situação, agiu a empresa conforme o disposto na legislação pertinente, uma vez que a avaliação de riscos inerentes às atividades do trabalho compete ao chefe imediato.
