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Um servidor recém-admitido na Ebserh, após ler o Código de Ética e Conduta da empresa, fica com dúvidas sobre a abrangência de sua aplicação. Ele questiona se o documento se restringe apenas aos funcionários efetivos ou se engloba outras categorias de trabalhadores.
Durante uma reunião de equipe na Ebserh, um colaborador expressa publicamente opiniões depreciativas sobre a gestão da empresa e critica colegas de trabalho, utilizando linguagem inadequada. Essa conduta, além de gerar um ambiente de trabalho hostil, pode configurar uma infração ética.
Um profissional que atua na Ebserh se depara com uma situação em que um colega utiliza recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para imprimir documentos de um negócio particular. Essa prática, além de configurar um uso indevido de bens públicos, pode ter implicações éticas.
Um farmacêutico hospitalar precisa preparar uma solução de hipoclorito de sódio a 1% (v/v) para desinfecção de superfícies em áreas críticas. Ele dispõe de uma solução estoque de hipoclorito de sódio a 10% (v/v) e água deionizada. O cálculo correto da diluição é essencial para obter a concentração final desejada e garantir a eficácia do desinfetante.
Em um hospital de grande porte, a equipe de farmácia é responsável por gerenciar os resíduos gerados em diversas áreas, incluindo o laboratório de análises clínicas e a unidade de internação. A correta segregação e o descarte desses materiais são cruciais para a segurança dos profissionais e a proteção ambiental, seguindo as diretrizes da RDC nº 222/2018.