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Considerando-se o dimensionamento do Serviço Especializado
em Segurança e Medicina do Trabalho — SESMT de uma
maternidade com 550 trabalhadores, não há previsão da
obrigatoriedade de um técnico de enfermagem do trabalho,
mas é obrigatória a contratação de um enfermeiro do
trabalho em tempo integral.
Situação hipotética: Técnica de enfermagem de determinado
hospital foi readaptada da UTI, onde trabalhava, para a
enfermaria, onde passou a executar atividades como levar
prontuários, transportar rouparia limpa da lavanderia para
o ambulatório e gerenciar escalas de serviço de outros
trabalhadores. Assertiva: O adicional de insalubridade
dessa técnica de enfermagem deverá ser reduzido de grau
máximo para médio.
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As cores utilizadas nos locais de trabalho de um hospital
para identificar os equipamentos de segurança, delimitar
áreas, identificar tubulações empregadas para a condução
de líquidos e gases e advertir contra riscos devem atender
ao disposto previamente no Programa de Prevenção de
Risco no Ambiente de Trabalho — PPRA.
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Trabalhador do setor de tecnologia da informação de um
hospital que trabalhe sob risco ergonômico deve ser submetido
a exame periódico em intervalos máximos de um ano,
independentemente da idade.
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Trabalhador que realize atividades em áreas onde existam
fontes de radiações ionizantes, com exposição ocupacional,
deve submeter-se à realização do hemograma anualmente,
além de ser mantido sob monitoração individual de dose
de radiação ionizante.
