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A maioria dos fracassos no cargo, segundo Dubrin (2003), não se deve à inteligência ou à competência técnica da pessoa, mas a características de personalidade. A esse respeito, analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa INCORRETA em relação à personalidade e suas teorias.

(a)

A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressos numa grande variedade de situações.

(b)

De acordo com a teoria da personalidade Cinco Grandes, a estrutura da personalidade humana é basicamente representada pelos fatores: extroversão, estabilidade emocional, agradabilidade/afabilidade, conscientização e abertura para a experiência. Além desses cinco fatores, dois outros têm peculiar importância: automonitoração de comportamento e tomada de riscos e procura de emoções.

(c)

Todos os sete fatores têm um impacto substancial sobre o comportamento e o desempenho no trabalho.

(d)

As pessoas desenvolvem, no máximo dois, dos sete fatores principais de personalidade.

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