Questões da Prova MPE-RS - 2014 - MPE-RS - Assessor

Concurso: MPE-RS

Concurso: MPE-RS
Cargo: Assessor - Administração
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

MPE-RS

Cargo:

Assessor - Administração

Disciplina: Administração Geral

FC111241

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

As cinco etapas compreendidas pela metodologia Seis Sigma são:

(a)

verificar, quantificar, estruturar, implantar e melhorar.

(b)

identificar, rotular, medir, preparar e controlar.

(c)

analisar, descrever, programar, implantar e ratificar.

(d)

descrever, quantificar, estruturar, retificar e melhorar.

(e)

definir, medir, analisar, melhorar e controlar.

Concurso: MPE-RS

Concurso: MPE-RS
Cargo: Assessor - Administração
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

MPE-RS

Cargo:

Assessor - Administração

Disciplina: Modelagem de Processos de Negócio (BPM)

FC111240

Dificuldade: Muito fácil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a alternativa que apresenta corretamente os indicadores mais utilizados para monitorar o desempenho de um processo.

(a)

indicadores cambiais – indicadores de sustentabilidade – indicadores de competitividade – indicadores de empreendedorismo

(b)

indicadores econômicos e financeiros – indicadores de produtividade e qualidade – indicadores sociais e ambientais – indicadores de aprendizado e conhecimento

(c)

indicadores de criatividade – indicadores de produtividade – indicadores de rotatividade – indicadores de sustentabilidade

(d)

indicadores de falhas de processo – indicadores de qualidade total – indicadores de desempenho – indicadores de custos

(e)

indicadores de eficiência – indicadores de eficácia – indicadores de efetividade – indicadores sociais e ambientais

Concurso: MPE-RS

Concurso: MPE-RS
Cargo: Assessor - Administração
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

MPE-RS

Cargo:

Assessor - Administração

Disciplina: Modelagem de Processos de Negócio (BPM)

FC111239

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A respeito das soluções propostas pelo BPM, é correto afirmar que a proposta BPM é

(a)

a da interação e integração das propostas informacionais planejadas à estrutura dos projetos de negócios.

(b)

a da prospecção e conexão dos sistemas organizacionais existentes à camada de gestão de projetos de negócios.

(c)

a de integrar e programar os sistemas de planejamento já existentes ao processo de gestão estratégica.

(d)

a da integração e conexão dos sistemas de informação já existentes à camada de gestão por processos de negócios.

(e)

a do planejamento e implementação dos sistemas de informação programados à camada de gestão por projetos de negócios.

Concurso: MPE-RS

Concurso: MPE-RS
Cargo: Assessor - Administração
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

MPE-RS

Cargo:

Assessor - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC111238

Dificuldade em análise

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

O líder sabe que a construção de uma visão verdadeiramente compartilhada, para ser legítima e gerar amplo comprometimento, passa pelo desenvolvimento da maturidade de seus pares. Os quatro níveis que o líder deve exercitar essa visão são:

(a)

o de si próprio, o da equipe, o da organização e o do mundo.

(b)

o da equipe, o dos fornecedores, o dos clientes e o dos acionistas.

(c)

o das chefias, o da direção superior, o dos acionistas e o da organização.

(d)

o de si próprio, o dos sócios minoritários, o dos clientes e o dos colegas.

(e)

o da organização, o do mundo, o da concorrência e o das oportunidades.

Concurso: MPE-RS

Concurso: MPE-RS
Cargo: Assessor - Administração
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

MPE-RS

Cargo:

Assessor - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC111237

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do enunciado abaixo, na ordem em que aparecem.

A mudança organizacional é ........ pelo grau de ........ ou performance da organização. Na perspectiva ........ é a ......... de realização ou baixa performance que ...... a mudança.

(a)

efetivada – desempenho – incremental – busca – impede