o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agencia de empresa nacional no exterior.

o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional.

aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação especifica, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acrescimo extraordinário de serviços de outras empresas.

o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio de previdência social.

o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, inciusive quando coberto por regime próprio de previdência social.

8% (oito por cento).

12% (doze por cento).

9% (nove por cento).

10% (dez por cento).

15% (quinze por cento).

principio da diversidade da base de financiamento.

principio da solidariedade social.

principio da equidade na forma de participação no custeio.

principio da diversidade da base de financiamento.

principio da uniformidade e equivaiencia dos beneficios e serviços às populações urbanas e rurais.

sobre o estipêndio dos agentes públicos sobre a égide do regime peculiar.

do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei.

do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previdência social.

sobre a receita de concursos de prognósticos.

do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.

franquia.

representação comercial.

concessão mercantil.

faturização.