Validade, confiabilidade e simplicidade.

Validade, notoriedade e precisão.

Confiabilidade, precisão e notoriedade.

Simplicidade, avaliação e precisão.

Notoriedade, avaliação e confiabilidade.

função normativa e função avaliativa.

função descritiva e função valorativa.

função valorativa e função normativa.

função paliativa e função normativa.

função descritiva e função avaliativa.

Os indicadores são instrumentos que permitem identificar e medir aspectos relacionados a um determinado conceito, fenômeno, problema ou resultado de uma intervenção na realidade.

O indicador é uma medida, somente de ordem quantitativa, dotada de significado particular e utilizada para organizar e captar as informações relevantes dos elementos que compõem o objeto da observação.

A principal finalidade de um indicador é traduzir, de forma aleatória, determinado aspecto de uma realidade dada (situação social) ou construída (ação de governo), de maneira a tornar operacional a sua observação e avaliação.

Os indicadores são medidas que expressam as falhas no desenvolvimento de intervenção em uma organização.

Diante da grande quantidade de medidas disponíveis, o processo de seleção de indicadores deve buscar um grau mínimo de aderência a algumas propriedades que caracterizam uma boa medida de desempenho.

Parecer social.

Laudo pericial.

Estudo social.

Relatório social.

Instrução pericial.

Multa no valor de uma a cinco vezes a anuidade vigente.

Cancelamento provisório do registro até a prescrição após cinco anos.

Inquérito disciplinar com prescrição após cinco anos contados da data da infração.

Suspensão do exercício profissional de um a cinco anos.

Advertência pelo prazo de trinta dias contados da data de verificação da infração.