2. Questões de Concurso

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Toda empresa ou entidade, pública ou privada, bem como o governo, tem às suas disposições cinco tipos de recursos com os quais podem trabalhar, são eles:

Uma etapa sequenciadora da folha de pagamento é o efetivo pagamento do salário, que deverá ser efetuado via contrarrecibo, devidamente assinado pelo empregado; na impossibilidade de assinar o recibo, em se tratando de analfabeto, essa condição poderá ocorrer mediante sua impressão digital ou, não sendo esta possível, a comprovação para a quitação ocorrerá a seu rogo, conforme disposto na Consolidação das Leis do Trabalho. Sobre o significado jurídico do termo “rogo”, analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
I. Deprecar. II. Sustentar o compromisso. III. Instar a liberação. IV. Finalizar o pagamento.
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A gestão de desempenho pressupõe a definição de expectativas, o acompanhamento sistemático dos resultados e a utilização das informações produzidas para subsidiar decisões de desenvolvimento, de modo que a avaliação periódica representa apenas uma das etapas desse processo.  
A gestão de pessoas também atua na consecução da análise de desempenho das equipes. Essa análise é baseada em custo, tempo e qualidade. Acerca desse tema, preencha as lacunas a seguir com as informações corretas.

Uma equipe com alto desempenho entrega _______________ em menos tempo, consumindo _________________________________.

Assinale a alternativa cujo conteúdo completa corretamente a afirmativa acima.
A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas, procedimentos e instrumentos que permite às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos, que são os principais pilares para o sucesso de qualquer organização. Assinale a alternativa que inclui alguns desses pilares para a gestão de pessoas nas empresas.
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