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João foi nomeado para o cargo de técnico judiciário em um tribunal regional federal. Após a posse, ele passou por um período de estágio probatório, durante o qual sua aptidão e capacidade para o exercício do cargo foram avaliadas. O objetivo dessa avaliação é garantir que apenas os servidores que demonstrem competência e dedicação permaneçam nos quadros do serviço público. A legislação pertinente estabelece prazos e critérios para essa avaliação.
Um servidor público federal, ao analisar um processo administrativo, percebeu que a documentação foi encaminhada para o setor errado dentro de sua própria repartição. Ele poderia simplesmente devolvê-lo para que fosse reencaminhado corretamente, o que levaria mais tempo. Contudo, ciente da necessidade de celeridade e de servir ao público, ele mesmo realizou o encaminhamento interno para o servidor responsável pela análise daquela matéria específica, sem que houvesse qualquer alteração na estrutura formal do órgão.