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Concurso:
Prefeitura de Paulínia - SP
Disciplina:
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT e a jurisprudência consolidada do
TST, assinale a alternativa correta a respeito do contrato
de trabalho.
Concurso:
Prefeitura de Rodeio - SC
Disciplina:
Direito do Trabalho
Taise trabalha como analista administrativa para a
empresa X Ltda. Após dois anos de contrato presencial,
Taise e a empresa decidem migrar para o regime de
teletrabalho. No novo acordo, ficou definido que Taise
trabalhará em casa utilizando seu próprio computador,
sendo que a empresa reembolsará mensalmente os
gastos com internet. Também foi elaborado um termo em
que Taise reconhece as instruções recebidas sobre
ergonomia e prevenção de acidentes domésticos. Alguns
meses depois, a empresa deseja que Taise retorne ao
regime presencial. Considerando as regras da CLT sobre
teletrabalho e férias, assinale a alternativa correta:
O contrato individual de trabalho poderá ser interrompido ou suspenso. Acerca deste assunto, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
Concurso:
Prefeitura de Gravatá - PE
Disciplina:
Direito do Trabalho
Analise as afirmativas a seguir:
I. Em caso de aborto não criminoso, comprovado por
atestado médico oficial, a mulher terá um repouso
remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o
direito de retornar à função que ocupava antes de seu
afastamento, conforme direito garantido pelo artigo 395, do
decreto-lei nº 5.452, de 1943.
II. Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o
objetivo de desvirtuar ou fraudar a aplicação dos preceitos
contidos na Consolidação das Leis do Trabalho por período
superior a 90 (noventa) dias, sendo admissíveis e legítimos
tais atos quando limitados a menos de três meses, conforme
dispõe o artigo 9º, do decreto-lei nº 5.452, de 1943.
Marque a alternativa CORRETA:
Marque a alternativa CORRETA:
Concurso:
COMUR de Novo Hamburgo - RS
Disciplina:
Direito do Trabalho
Em relação ao disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considere as
assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Considera-se como serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador. ( ) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. ( ) Não serão computados, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado por motivo de acidente do trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Considera-se como serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador. ( ) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. ( ) Não serão computados, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado por motivo de acidente do trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
