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Um servidor público municipal, contratado recentemente para atuar em um setor administrativo, tem apresentado um padrão de comportamento que preocupa seus superiores. Em diversas ocasiões, ele chega ao trabalho com atraso, ausenta-se sem justificativa plausível e retorna do intervalo de almoço após o horário estipulado. Essa conduta tem impactado negativamente o andamento das tarefas da equipe.
Uma servidora pública municipal de Santos, ao ser questionada por um colega sobre o motivo de ter chegado atrasada ao trabalho pela terceira vez na semana, justificou que o trânsito estava intenso. Ela argumentou que, como entregou suas tarefas no prazo, o horário de entrada não deveria ser um fator relevante para a administração.
Um servidor público de Santos, ao iniciar suas atividades diárias, verifica que precisa comparecer a uma reunião importante às 9h e, logo em seguida, atender a uma solicitação urgente de um setor. Ele organiza suas tarefas, garantindo que a pontualidade seja mantida para a reunião e que a demanda do outro setor seja atendida dentro do prazo estabelecido, demonstrando organização e compromisso com suas responsabilidades.