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Concurso:
CODERN
Disciplina:
Direito do Trabalho
Uma colaboradora terceirizada atuava há 9 meses
no serviço de apoio administrativo em determinado
porto, com salário bruto mensal de R$ 2.200. Ao ser
desligada, sem justa causa, a empresa precisa
calcular o valor referente às férias proporcionais
com o adicional de 1/3 constitucional, já que ela
não usufruiu férias durante o vínculo.
Considerando que sua rescisão ocorrerá com um
pagamento no modelo de multa, previsto na
legislação, com os valores de férias, décimo
terceiro mais salário, sem deduções, assinale a
alternativa que apresenta o valor recebido.
Concurso:
CODERN
Disciplina:
Direito do Trabalho
Uma empresa terceirizada que presta serviços de
limpeza na administração do Porto de Maceió
encerrou o contrato de trabalho de uma
colaboradora CLT após 10 meses de prestação de
serviço contínuo. Durante esse período, ela não
gozou de férias. Ao realizar o cálculo da rescisão
proporcional, em relação às férias, é correto
afirmar que a colaboradora
Concurso:
CAU-MA
Disciplina:
Direito do Trabalho
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
Entre os tipos de rescisão dos contratos de trabalho, há a dispensa por justa causa, ocasião em que o empregado terá direito ao aviso prévio indenizado ou trabalhado.
Concurso:
CAU-MA
Disciplina:
Direito do Trabalho
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
No mês em que ocorrer o desligamento de um empregado, é assegurado a ele o recebimento do saldo dos dias trabalhados e dos respectivos adicionais, quando houver.
Assinale a alternativa correta quanto ao aviso-prévio.
