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Questões por página:
Analise as súmulas e responda qual NÃO está de acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
Responda qual das alternativas contêm pelo menos uma hipótese que NÃO AUTORIZA a demissão por justa causa do empregado para o fim do contrato.
Observada a jurisprudência e a legislação laboral do rompimento contratual, responda apontando o item INCORRETO.
O aviso prévio, quando for reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho,
Simone, empregada da empresa Z, para justificar sua falta ao serviço, apresentou um atestado médico falso obtido em Campo Grande-MS. Neste caso, Simone praticou ato de