2. Questões de Concurso

Filtrar

Questões por página:
Responda qual das alternativas contêm pelo menos uma hipótese que NÃO AUTORIZA a demissão por justa causa do empregado para o fim do contrato.
Observada a jurisprudência e a legislação laboral do rompimento contratual, responda apontando o item INCORRETO.
O aviso prévio, quando for reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho,
Simone, empregada da empresa Z, para justificar sua falta ao serviço, apresentou um atestado médico falso obtido em Campo Grande-MS. Neste caso, Simone praticou ato de
Laís, empregada da empresa G, após quatro meses de contrato de trabalho, sem ter tido nenhuma falta, pediu demissão, uma vez que estava insatisfeita com o seu emprego. Neste caso, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, Laís
© 2016-2026 Fonte Concursos - Questões de Concurso e Plano de Estudo