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Julgue os itens a seguir, relativos aos direitos trabalhistas.

O empregado fará jus ao recebimento de 50% dos valores relativos ao aviso prévio, ao décimo terceiro salário e às férias proporcionais quando for reconhecida a rescisão do contrato de trabalho por culpa recíproca.
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Se a causa da dissolução do contrato de emprego for a culpa recíproca, o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prévio e, também, o mesmo percentual em relação ao décimo terceiro salário e às férias proporcionais.

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Havendo culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o 13.º salário é devido pela metade.
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A comunicação do aviso prévio pode ser feita verbalmente.
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A concessão do aviso prévio somente é cabível nos contratos a prazo indeterminado.