Filtrar


Questões por página:
mostrar texto associado

Se a causa da dissolução do contrato de emprego for a culpa recíproca, o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prévio e, também, o mesmo percentual em relação ao décimo terceiro salário e às férias proporcionais.

mostrar texto associado
Havendo culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o 13.º salário é devido pela metade.
mostrar texto associado
A comunicação do aviso prévio pode ser feita verbalmente.
mostrar texto associado
A concessão do aviso prévio somente é cabível nos contratos a prazo indeterminado.
mostrar texto associado
Entende-se como rescisão indireta a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, tendo por base alguma ação considerada justa causa praticada pelo empregador.