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O referido código, por ter sido elaborado em momento de estagnação do capitalismo, expressa, por meio dos princípios fundamentais, valores como o controle e o imediatismo das ações.
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No caso de sua demissão ou exoneração, o assistente social deve repassar todo o material técnico - exceto o sigiloso - ao profissional que irá substituí-lo.
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O assistente social, ao deparar-se com espaço físico inadequado para o exercício de suas atividades profissionais, deve recorrer a instâncias superiores da instituição e, em nenhuma hipótese, poderá extrapolar o âmbito institucional, pois, nesse caso, trata-se de um aspecto ético da relação do profissional com o empregador.
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Os CRESSs, de acordo com competências e atribuições previstas por lei federal, têm o poder de julgar casos e aplicar sanções, quando forem violados, por profissionais de serviço social, os princípios previstos no código de ética da profissão.
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Alterações no Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais só devem ser realizadas após discussão restrita aos membros efetivos que compõem o CFESS.