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O empregado pode vender o período integral de férias e receber o valor correspondente.
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A conversão de um terço do período de férias em dinheiro depende da concordância expressa do empregador.
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Inadmite-se o fracionamento das férias aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade.
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As férias são exemplo típico de suspensão do contrato de trabalho.
Poliana é empregada da empresa X Ltda. tendo sido contratada sob o regime de tempo parcial. Neste caso, se Poliana tiver 10 faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo de férias ela