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Concurso:
HEMOBA
Disciplina:
Direito do Trabalho
Um perito judicial foi designado para avaliar as condições
de trabalho de um eletricista de manutenção que
trabalha em uma subestação de energia elétrica e
pleiteia o adicional de periculosidade. Além das
atividades com eletricidade, o trabalhador também
realiza, duas vezes por semana, a troca de óleo de um
grande transformador, manuseando cerca de 5 litros de
óleo mineral (hidrocarboneto aromático) sem o uso de
luvas de proteção adequadas. O laudo pericial precisa ser conclusivo sobre os direitos do trabalhador.
Considerando a situação e as NRs 15 e 16, analise as afirmativas.
I. A atividade na subestação, por si só, caracteriza a periculosidade por exposição ao risco elétrico, conforme o Anexo 4 da NR 16, garantindo ao trabalhador o direito ao adicional de 30% sobre o seu salário-base, independentemente do tempo de exposição.
II. O manuseio de óleo mineral (hidrocarboneto aromático) sem proteção adequada pode caracterizar a insalubridade em grau máximo (40% sobre o salário mínimo), conforme o Anexo 13 da NR 15, por se tratar de um agente químico de avaliação qualitativa.
III. Caso sejam caracterizadas, concomitantemente, a periculosidade e a insalubridade, o trabalhador terá o direito de acumular os dois adicionais, recebendo 30% sobre seu salário-base e mais 40% sobre o salário mínimo regional.
Está correto o que se afirma em:
Considerando a situação e as NRs 15 e 16, analise as afirmativas.
I. A atividade na subestação, por si só, caracteriza a periculosidade por exposição ao risco elétrico, conforme o Anexo 4 da NR 16, garantindo ao trabalhador o direito ao adicional de 30% sobre o seu salário-base, independentemente do tempo de exposição.
II. O manuseio de óleo mineral (hidrocarboneto aromático) sem proteção adequada pode caracterizar a insalubridade em grau máximo (40% sobre o salário mínimo), conforme o Anexo 13 da NR 15, por se tratar de um agente químico de avaliação qualitativa.
III. Caso sejam caracterizadas, concomitantemente, a periculosidade e a insalubridade, o trabalhador terá o direito de acumular os dois adicionais, recebendo 30% sobre seu salário-base e mais 40% sobre o salário mínimo regional.
Está correto o que se afirma em:
A Emenda Constitucional no
20, de 15 de dezembro de
1998, altera o art. 7o
da Constituição Federal, estabelecendo a “proibição de trabalho noturno, perigoso ou
insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a
menores de dezesseis anos, salvo na condição de
Concurso:
PROCERGS
Disciplina:
Direito do Trabalho
O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar
os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas. O prazo para
cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 dias. A concessão de prazos
superiores a ________ dias fica condicionada à prévia negociação entre o notificado e o sindicato
representante da categoria dos empregados, com a presença da autoridade regional competente.
De acordo com o disposto na NR-28 - Fiscalização e Penalidades, da Portaria MTb n° 3.214/1978 suas alterações, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
De acordo com o disposto na NR-28 - Fiscalização e Penalidades, da Portaria MTb n° 3.214/1978 suas alterações, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Concurso:
PROCERGS
Disciplina:
Direito do Trabalho
A Portaria nº 342/2024 do Ministério do Trabalho e Emprego alterou o item 1.4.3 da
Norma Regulamentadora 01 (NR-01) - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
para a seguinte redação: "o trabalhador pode interromper suas atividades quando constatar uma
situação de trabalho onde, a seu ver, por motivos razoáveis, envolva um risco grave e iminente para
a sua vida ou saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico". O texto do item 1.4.3
refere-se ao exercício de:
Concurso:
Prefeitura de Cariacica - ES
Disciplina:
Direito do Trabalho
A proteção do trabalho da mulher, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabelece
normas sobre jornada, descanso, condições de trabalho e proteção à maternidade, visando garantir a
igualdade de oportunidades e tratamento no ambiente laboral. Desta forma, tendo por referência exclusiva a
legislação supracitada, identifique a alternativa INCORRETA.