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Uma empresa multinacional decidiu investir em educação corporativa para melhorar a capacitação de seus colaboradores. A iniciativa visa não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a retenção de talentos. Para isso, a empresa planeja criar programas de treinamento contínuo e oportunidades de crescimento pessoal. Considerando essa estratégia, qual é o principal benefício que a educação corporativa pode trazer para a organização?
Uma empresa decidiu implementar um programa de educação corporativa para aprimorar as habilidades de seus colaboradores. O objetivo é não apenas aumentar a produtividade, mas também promover o desenvolvimento pessoal e profissional. Assinale a alternativa que melhor descreve um benefício da educação corporativa.
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