Questões de Concurso

Concurso: CRQ - 5ª REGIÃO (RS)

Concurso: CRQ - 5ª REGIÃO (RS)
Cargo: Advogado
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Quadrix

Cargo:

Advogado

Disciplina: Direito do Trabalho

FC880691

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Acerca do contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.

(a)

Na interrupção do contrato de trabalho, cessam tanto a prestação de serviços quanto o pagamento de salários e a contagem do tempo de serviço.

(b)

A alteração do local de trabalho que exija mudança de domicílio prescinde, em regra, de anuência.

(c)

As férias anuais remuneradas configuram hipótese de suspensão do contrato de trabalho.

(d)

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até 24h, quando tiver que comparecer a juízo.

(e)

Em caso de auxílio?enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.

Concurso: NAV Brasil

Concurso: NAV Brasil
Cargo: Assistente Social
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FGV

Cargo:

Assistente Social

Disciplina: Direito do Trabalho

FC880184

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Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Rosa foi admitida em maio de 2024 e trabalhou sem qualquer falta até maio de 2025, quando completou o seu período aquisitivo de férias. O período concessivo de férias terminou em maio de 2026, mas o empregador de Rosa não concedeu o direito às férias para a trabalhadora.
Diante dessa situação e considerando os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

(a)

Rosa terá direito ao dobro do pagamento e da quantidade de férias, que passará a ser de 60 dias.

(b)

A empregada terá direito à dobra da quantidade de férias e receberá o pagamento com acréscimo de 50%.

(c)

Rosa terá direito a 60 dias de férias, recebimento em dobro e a comunicar diretamente ao empregador em que data deseja se afastar para fruí-las.

(d)

Uma vez que o período concessivo de férias já fluiu, Rosa perderá o direito às férias, mas receberá o seu pagamento.

(e)

Rosa terá direito a 30 dias de férias e seu recebimento em dobro.

Concurso: UNEAL - Universidade Estadual de Alagoas

Concurso: UNEAL - Universidade Estadual de Alagoas
Cargo: Área: Análise de Sistemas
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Área: Análise de Sistemas

Disciplina: Direito do Trabalho

FC877893

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Certo

Errado

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Julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 12.319/2010.

A duração do trabalho dos tradutores e intérpretes de LIBRAS não pode ultrapassar seis horas diárias ou trinta horas semanais.

- Certo - Errado

Concurso: Prefeitura de Pinheiro Preto - SC

Concurso: Prefeitura de Pinheiro Preto - SC
Cargo: Edital nº 1
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FUNDATEC

Cargo:

Edital nº 1

Disciplina: Direito do Trabalho

FC872125

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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Uma empresa de transporte adotou um sistema eletrônico embarcado para registrar automaticamente os horários de início, interrupções e término da jornada dos motoristas profissionais. Um dos condutores questionou a validade desse tipo de controle, alegando que apenas registros em papel poderiam ser utilizados para comprovar sua jornada de trabalho. À luz da Lei nº 13.103/2015 e da legislação aplicável, assinale a alternativa correta.

(a)

O controle da jornada do motorista profissional somente pode ser realizado por meio de diário de bordo preenchido manualmente pelo condutor.

(b)

A jornada de trabalho do motorista profissional pode ser comprovada por sistemas eletrônicos de monitoramento e registro, bem como por outros meios previstos na legislação, desde que sejam idôneos para demonstrar os períodos de trabalho, direção e descanso.

(c)

Os sistemas eletrônicos de monitoramento servem exclusivamente para controlar a localização do veículo, não podendo ser utilizados para registro da jornada de trabalho.

(d)

O uso de sistemas eletrônicos de controle da jornada depende de autorização prévia do órgão executivo de trânsito do Estado onde a empresa está sediada.

Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Analista Técnico/Advogado
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Quadrix

Cargo:

Analista Técnico/Advogado

Disciplina: Direito do Trabalho

FC871715

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

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A questão foi anulada

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Errado

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Havendo concordância do empregado, as férias podem ser usufruídas em até 3 períodos, um deles não inferior a 14 dias corridos e os demais não inferiores a 5 dias corridos, cada um.

- Certo - Errado